À l’automne 2023, tous les employés du CISSS des Laurentides ont eu l’opportunité de participer au sondage organisationnel sur la mobilisation, la santé et le mieux-être réalisé tous les deux ans.
Voir les taux de participation par direction.
En participant, 40% des employés de tous les secteurs ont eu l’opportunité de :
- S’exprimer et partager ses perceptions en matière de mobilisation, de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.
- Permettre aux comités santé et mieux-être Branchés santé d’obtenir un bilan plus détaillé des intérêts, des préoccupations et des besoins de tous.
- Faire la différence en participant à l’identification des priorités et des solutions permettant à l’organisation de développer un plan d’action répondant à ces besoins.
- Soutenir tous les acteurs du CISSS afin d’agir sur des enjeux ciblés en fonction des directions, des secteurs et des types d’emploi.
Le même exercice a été réalisé en 2017 et en 2021. Ceux-ci ont donné naissance à deux plans d’action répondant à de nombreuses préoccupations. Consultez nos réalisations.