Carte d'identité et stationnement

Voici la nouvelle section pour les cartes d'identité et stationnement.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Les employés et gestionnaires du CISSS des Laurentides bénéficient du programme Solutions mieux-être LifeWorks, solution confidentielle qui répond au besoin de soutien psychologique du personnel. 

Service de la paie

Calendrier des paies 2023-2024

Calendrier des paies 2022-2023

Calendrier des périodes financières 

Talon de paie - Document explicatif lecture du talon de paie

Impôt : FEUILLETS T4 ET RELEVÉ 1 

DÉDUCTION DES DÉPENSES DE TÉLÉTRAVAIL ET DE TRAVAIL À DOMICILE

Note de service 2023-06-22 Devancement de l’heure pour l’autorisation des feuilles de temps durant la période estivale

Note de service DRF-DAOF-288 Note de service au personnel : Frais de repas, d’hébergement et autres frais connexes – modifications à la hausse

Note de service 2023-05-24 Kilométrage garanti

Compte de dépenses

Frais de déplacement et autres frais inhérents s'appliquant au personnel syndiqué, syndicable non syndiqué, non syndicable, aux sages-femmes, pharmaciens et stagiaires

Politique relative aux frais de déplacement et autres frais inhérents s'appliquant au personnel syndiqué, syndicable non syndiqué, non syndicable, aux sages-femmes, pharmaciens et stagiaires

Procédure relative aux frais de déplacement et autres frais inhérents s'appliquant au personnel syndiqué, syndicable non syndiqué, non syndicable, aux sages-femmes, pharmaciens et stagiaires

Guide de kilométrages intersites

Joindre le Service de la paie

Par téléphone

450 432-2777, poste 26665
Sans frais : 1 866 963-2777, poste 26665 

Si vous laissez un message, voici les informations obligatoires à transmettre :

  • Votre nom et prénom
  • Votre numéro d’employé à 6 chiffres
  • Le motif de votre demande (exemple : solde de vacances à valider)
  • Un numéro de téléphone où nous pourrons vous joindre facilement

par courriel

paie.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Indiquez :

  • Votre numéro d'employé à 6 chiffres (sans aucune autre mention devant le numéro)
  • Le motif de votre demande (exemple : 058104 solde de vacances à valider)

Guichet DRH

Demandes ou questionnements en lien avec vos assurances collectives, échelles salariales, demandes de congés, dotation de postes, activités de remplacement, service de santé et sécurité mieux-être, formation et relations de travail.

Joindre la Direction des ressources humaines

Téléphone: 450 432-2777, poste 22683 

Courriel : drh.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Informations obligatoires dans l'objet de votre courriel

  • Votre numéro d'employé (sans aucune autre mention devant le numéro)
  • Votre nom
  • Votre catégorie d’emploi, votre accréditation syndicale ou votre titre d’emploi (Ex. Cat. 1 ou FIQou Infirmier)
  • Le motif de votre demande

          Exemple : 001234 UNTEL, Jean Cat.1 FIQ Attestation d’expérience

Joindre le service de rémunération et avantages sociaux

Pour des informations sur les primes Covid -montant forfaitaire jusqu'à 1000 $ :  
remavs.cisssslau@ssss.gouv.qc.ca

Pour les assurances collectives :
remavs.asscollective.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Pour une confirmation d'emploi :
drh.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Pour la catégorie 1 FIQ, les sages-femmes et les médecins-résidents :
remavs.categorie1.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Pour les catégories 2-3 CSN et SNS : 
remavs.categorie2-3.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Pour la catégorie 4 APTS et Pharmaciens APES :
remavs.categorie4.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Informations obligatoires dans l'objet de votre courriel

  • Votre numéro d'employé (sans aucune autre mention devant le numéro)
  • Votre nom
  • Votre catégorie d’emploi, votre accréditation syndicale ou votre titre d’emploi (Ex. Cat. 1 ou FIQou Infirmier)
  • Le motif de votre demande

          Exemple : 001234 UNTEL, Jean Cat.1 FIQ Attestation d’expérience

Liste des sujets traités par la paie et les ressources humaines

Démarre le chargement du fichierListe des sujets traités par la paie et les ressources humaines

ENA - formation

L'environnement numérique d'apprentissage provincial (ENA) est accessible via le web. Vous pouvez donc y accéder de votre poste de travail, de votre ordinateur personnel, de votre téléphone intelligent et de votre tablette. 

Accéder à l'ENA : fcp.rtss.qc.ca

  • Une fois sur la page choisissez comme établissement le CISSS des Laurentides.
  • Entrez ensuite votre nom d'utilisateur et votre mot de passe Windows.
  • Trouvez la formation et commencez vos nouveaux apprentissages!

Formations

Activités dérèglementées par des aides-soignants
Application des mesures de remplacement et utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle
COVID-19 Dépistage pour les professionnels autorisés
Délirium
Dépistage et évaluation du risque suicidaire
ENA - Formation (environnement d'apprentissage numérique)
Notes d'observation en réanimation cardiorespiratoire
Pompe Sapphire
Prélèvements
Prévention des chutes - Volet général
Prévention des chutes spécifiques secteurs ambulatoires
Prévention des chutes spécifique au secteur longue durée
Prévention des chutes spécifiques aux services de courte durée
Prévention des chutes spécifiques à la clientèle jeunesse
Protocole de transfusion massive (personnel de l'urgence)
Protocoles d'héparine IV
Réorientation à l'urgence
Sensibilisation au partenariat
Soins critiques et cardiologie
Soins de néphrostomie
Trachéostomie et laryngectomie
Trajectoire ERAS
Urgence

Programmes d'orientation en soins infirmiers

Programmes d'orientation en soins infirmiers

Formulaire de déduction des dépenses de télétravail et de travail à domicile en période de COVID-19

Déduction des dépenses de télétravail et travail à domicile en période de COVID-19

Formulaires de déductions préremplis: 

L’employé doit obtenir, compléter en ligne et valider par lui-même les formulaires T2200S et TP64.3 avant de les envoyer par courriel à son gestionnaire. 

Le gestionnaire reçoit les formulaires des employés par courriel, les complètent, les valident, les enregistrent en format PDF et les retournent signés à l’employé. 

Modèles partiellement préremplis: 

Formulaire de remboursement de dépenses

Formulaire de demande de remboursement de dépenses liées au travail (fichier Excel)

Formulaire de réclamation pour bris de biens du personnel

Formulaire de réclamation pour bris de biens du personnel (version PDF) (version Word)

Formulaire de demande de congé

Formulaire de demande de congé

Formulaire de demande de congé pour études et de réduction de disponibilité pour études

Démarre le chargement du fichierFormulaire de demande de congé pour études et de réduction de disponibilité pour études

Transmission de billets médicaux au Service de santé, sécurité et mieux-être

Service de santé, sécurité et mieux-être

Par courriel :
ssmet.gestion.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Par télécopieur : 
819 326-0784

Par la poste : 
Pavillon Marie-Berthe
185, rue Durand
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 2V4

Pour information : 
450 432-2777, poste 27737

Pour accéder à votre boîte de courriels

/typo3conf/l10n/fr/rtehtmlarea/Resources/Private/Language/fr.locallang_accessibilityicons.xlf:external_link_new_window_altTextOutlook web 

Accueil nouvel employé

Si vous consultez cette section, c'est que vous avez reçu une lettre d'embauche et d'invitation à la journée d'accueil du CISSS des Laurentides.

Bienvenue au CISSS des Laurentides!

C’est avec plaisir que nous vous accueillons en tant que membre de l’équipe du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides. Prochainement, vous participerez à la journée d’accueil organisationnel.

Afin de faciliter votre intégration et en prévision de la journée d’accueil, vous devez prendre connaissance des informations suivantes.

Politique de confidentialité de l'information

Nous vous demandons de prendre connaissance de la Démarre le chargement du fichierpolitique relative à la confidentialité.

Également, nous vous demandons de prendre connaissance de la Démarre le chargement du fichierpolitique de sécurité de l'information.

Ouvre un lien interne dans la fenêtre couranteCampagne de sensibilisation à la protection de la vie privée 

Assurances collectives

Prendre note que les informations relatives à l'adhésion de vos assurances collectives vous seront transmises par courriel dans les deux (2) semaines de votre première journée d'accueil. Vous pouvez en prendre connaissances avant.

Programme de recommandation de candidats

À qui s’adresse le programme de recommandation?

  • Tous les employés du CISSS des Laurentides y compris les gestionnaires.
  • Les gestionnaires ne sont pas admissibles à recevoir une récompense, mais peuvent tout de même recommander des candidats. 

Qui sont les candidats admissibles au programme?

Tous les candidats qui ne sont pas à l’emploi CISSS des Laurentides selon les titres d’emploi ciblés ci-dessous.

Exclusion : les candidats provenant des agences, les consultants, les stagiaires et les ex-employés ayant occupé un emploi au CISSS des Laurentides au cours des deux dernières années.

Si vous n'êtes pas admissible à une récompense, nous prioriserons tout de même l'évaluation de la candidature.

Les titres d’emploi vulnérables suivants peuvent être inscrits au programme :

  • Auxiliaire aux services de santé et sociaux non issus d’une formation au CISSS des Laurentides
  • Ergothérapeute
  • Inhalothérapeute
  • Infirmier(ère) auxiliaire, technicien(ne) ou clinicien(ne), infirmière praticienne spécialisée
  • Orthophoniste
  • Pharmacien
  • Préposé(e) aux bénéficiaires non issu d’une formation au CISSS des Laurentides
  • Psychologue
  • Technologue en radiodiagnostic
  • Supplément d’emploi : l’inscription d’un besoin à pourvoir qui n’est pas dans la liste pourrait être soumise au programme de recommandation. Lorsqu’il y aura un ajout de titre d’emploi au programme de recommandation, ce sera inscrit sous l’affichage de l’emploi en question ainsi que la période d’admissibilité.

Préalables à la recommandation

  • Une offre d’emploi doit être inscrite sur le site Internet du CISSS des Laurentides selon les titres d’emplois admissibles énumérés dans la présente procédure. Si un emploi est ajouté à cette liste, l’admissibilité au programme et sa durée sera spécifiée sur l’offre d’emploi.
  • L’employé s’informe de l’admissibilité de sa personne recommandée selon les exigences affichées et les titres d’emploi admissibles.
  • Le candidat ne doit pas être déjà être à l’embauche du CISSS des Laurentides.
  • Le candidat est admissible aussi seulement si la recommandation arrive avant qu'un recruteur n'ait communiqué avec le candidat par écrit ou oralement.
  • Si deux employés recommandent un même candidat, celui qui a émis la recommandation le premier sera retenu et le second sera non admissible.

Procédure pour recommander un candidat

Pour recommander un candidat dans le cadre d’une offre d’emploi inscrite au programme de recommandation, vous devez remplir le Démarre le chargement du fichierformulaire suivant. 

Suivi d’une recommandation

  • Vous recevrez un courriel de réponse à votre admissibilité dans un délai de cinq jours.
  • Si elle est retenue, le candidat recommandé recevra aussi un courriel l’informant de la recommandation et l’invitant à déposer un curriculum vitae.
  • Si le candidat ne postule pas dans un délai de 5 jours sur notre site Internet, votre inscription sera considérée incomplète et ne pourra être retenue dans le cadre du programme.
  • Aucun avis ne sera émis si la candidature est refusée.

Modalités d'attribution de la récompense

  • Pour avoir droit à la récompense, la candidature devra avoir été retenue selon les besoins et exigences du CISSS. Les raisons reliées au refus d’une candidature, même une candidature recommandée, sont confidentielles.
  • Le candidat doit occuper l’emploi faisant l’objet du programme (ou tout autre emploi admissible).
  • Vous devrez toujours occuper un emploi au sein du CISSS des Laurentides.
  • La récompense est donnée à la réussite de la période de probation de la personne qui a été recommandée.
  • Dans le but d’alléger le processus, les récompenses seront postées aux employés qui réfèrent à des dates fixes, selon une fréquence de quatre fois annuellement, soit le premier lundi des mois suivants : mars, juin, septembre et décembre.
  • Selon la loi en vigueur, la récompense sera imposable sur votre revenu.

Montants forfaitaires versés pour l'attraction et la rétention des professionnelles en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Note de service du 22 octobre 2021
Note de service du 23 décembre 2021

Note de service du 7 janvier 2022

Annexe 1: 200 $ - Quart additionnel fait la fin de semaine

Montant forfaitaire pour chaque quart de travail complet effectivement travaillé durant une fin de semaine en surplus de ses quarts de travail prévus à son horaire.

Annexe 1 (version du 23 décembre 2021)

 

Annexe 2: 2 000 $ - Changement de quart de jours vers un quart défavorable (soir, nuit)

Montant forfaitaire pour la personne salariée travaillant de jour ou sur un quart de rotation qui s'engage à travailler à temps complet de soir ou de nuit pour une période de 4 semaines.

Annexe 2 

Formulaire d'engagement - annexe 2

 

Annexe 3: 12 000 $ - Retour au travail du personnel ayant quitté le réseau ou provenant du privé

Montant forfaitaire versé à la personne salariée nouvellement embauchée qui ne travaillait pas dans le réseau de la santé en date du 23 septembre 2021 et qui s'engage, au plus tard le 15 décembre 2021, à travailler à temps complet pour une durée minimale de 12 mois.

Annexe 3 (version du 7 janvier 2022)

Formulaire d'engagement - annexe 3 (version du 7 janvier 2022)

 

Annexe 4:  15 000 $ - Personne déjà à l'emploi du RSSS qui s'engage à travailler à temps complet

Montant forfaitaire versé à la personne salariée qui travaillait pour le RSSS en date du 23 septembre 2021 et qui s'engage, au plus tard le 15 décembre 2021, à travailler à temps complet pour une durée minimale de 12 mois.

Annexe 4 (version du 7 janvier 2022)

Formulaire d'engagement - annexe 4 (version du 7 janvier 2022)

 

Annexe 5:  Non disponible pour le moment

 

Annexe 6: Remboursement des permis des Ordres professionnels

Remboursement du paiement de l'ordre professionnel pour la personne retraitée réembauchée qui s'engage à travailler pour une période de 12 mois.

Annexe 6

 

Annexe 7: 500 $ - Référencement

Montant forfaitaire pour chaque personne référée, à titre de personne salariée de la catégorie 1, qui ne provient pas d'un établissement du réseau pour autant que celle-ci réussit sa période de probation et demeure à l'emploi pour une minimum de 6 mois.

Annexe 7

Formulaire de référencement - annexe 7 

 

 

Montant forfaitaire 900$ - Secteur Évaluation/Orientation_DPJ

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