Activités à la une

Audit de certification Entreprise en santé

Le CISSS des Laurentides est fièrement certifié Entreprise en santé. Cela signifie que notre organisation répond à de nombreuses exigences témoignant qu’elle adopte et vise à déployer des pratiques favorables à la santé et au mieux-être au travail. 

Certificat

Attribué par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), la certification Entreprise en santé fait de notre organisation un milieu de travail reconnu pour favoriser les bonnes habitudes de vie, les bonnes pratiques de gestion, l’équilibre travail–vie personnelle ainsi que les environnements de travail positifs, quatre sphères d’activités reconnues pour avoir un impact significatif sur la mobilisation, la santé et le mieux-être du personnel. Cette démarche s’inscrit dans un processus d’amélioration continue en arrimage avec les pratiques organisationnelles de santé, sécurité et mieux-être du travail. C’est pourquoi l’organisation se conforme à des audits régulièrement.

La démarche d’audit s’inscrit dans un processus d’amélioration continue. Nous serons donc en préparation d’un audit de cette norme les 12 et 13 décembre 2023. Consultez notre foire aux questions (document à venir) pour comprendre votre implication dans cette démarche. 

En savoir plus !

Une campagne de promotion pour favoriser la civilité au travail


Du 1er au 30 novembre 2023, une campagne de sensibilisation à la civilité au travail inspirée de nos valeurs organisationnelles sera déployée au sein de l’organisation. Sous le thème « Tu comptes pour moi », cette campagne a pour objectif de promouvoir des attitudes et des comportements empreints de respect et de bienveillance. Au cours de cette période, plusieurs messages de sensibilisation seront partagés à l’aide d’affiches, d’outils et de messages clés. Offrir des milieux harmonieux, encourager les échanges respectueux et les relations bienveillantes sont des objectifs incontournables pour notre organisation.

Qu’est-ce que la civilité en milieu de travail ?

Civilité : La civilité se définit comme un comportement qui contribue à maintenir les normes de respect mutuel établies dans le milieu de travail. Il s’agit d’un ensemble de règles de conduite qui visent le bien-être de l’ensemble des membres d’une communauté par des conduites empreintes de respect, la collaboration, la politesse, la courtoisie et le savoir- être.

Civilité numérique : Ce sont les règles implicites de communications numériques (sur tous types d’écrans) avec autrui dans le cadre du travail, et qui démontrent de la considération portée aux autres. Il peut s’agir de communications par courriel, sur les médias sociaux ou par messagerie instantanée.

Nos fondements

Nos actions en novembre

Vous êtes un membre du personnel et croyez vivre une situation conflictuelle ou de harcèlement ou vous en êtes témoin : parlez-en!

Si vous vivez de la détresse en lien avec une situation de conflit, parlez-en !  N’hésitez pas à consulter votre supérieur immédiat, un pair, votre représentant syndical ou l’une des nombreuses ressources externes disponibles.


Réseau des capteurs du CISSS des Laurentides
capteurs.cissslau@ssss.gouv.qc.ca

Programme d’aide aux employés (PAE)
24 h sur 24, 7 jours sur 7
TELUS santé
1-855-612-2998

Info-social Laurentides
811, option 2

Centre prévention suicide faubourg
1 866 APPELLE (277-3553)
cps-le-faubourg.org

Devenez membre d'un comité santé mieux-être local Branchés santé

Dans le cadre de la démarche Branchés santé au CISSS des Laurentides, nous comptons depuis plusieurs années sur la participation de quatre comités santé et mieux-être locaux représentatifs des employés de l’organisation. 

Un appel aux candidatures a été lancé durant la période estivale et plusieurs nouveaux membres ont intégré les comités locaux santé et mieux-être.  

Sachez que bien que la période de candidature soit terminée, il nous reste encore quelques places.  Pour signifier votre intérêt, nous vous invitons à communiquer avec Bianca Madore, par courriel : bianca.madore.cissslau@ssss.gouv.qc.ca 

Pour en savoir plus.