Sondage Agrément Canada sur la qualité et la sécurité au travail

BÂTISSONS UN AVENIR EN SANTÉ ET EN SÉCURITÉ

En collaboration avec les exigences d’Agrément Canada, une collecte de données est lancée dans tous les milieux de santé de la province à l’automne 2024. Ce sondage vise à évaluer certaines des dimensions les plus d’actualité en matière de main‑d’œuvre en soins de santé. Ceci inclut notamment des questions essentielles à la mission de notre établissement en lien avec la culture de la qualité et de la sécurité des usagers.

Du 7 octobre au 1e novembre 2024, nous vous invitons à répondre au sondage destiné à l’ensemble du personnel, peu importe votre rôle, titre d’emploi ou statut d’emploi.

POURQUOI RÉPONDRE À CE SONDAGE ?

  • Pour vous exprimer et pour partager vos perceptions en matière de qualité des soins offerts et de sécurité au travail;
  • Faire la différence en participant à l’identification des priorités et des solutions permettant à l’organisation de développer un plan d’action répondant à ces besoins;
  • Cerner les enjeux à prioriser et favoriser l’amélioration continue et ainsi prendre des décisions stratégiques et opérationnelles porteuses de sens;
  • Favoriser la promotion d’une culture de sécurité au travail et de qualité des soins à la population, deux dimensions centrales à la mission du CISSS des Laurentides;
  • Répondre aux exigences d’Agrément Canada qui touchent l’ensemble des milieux de la santé de la province. 

Soyez à l’affût des prochaines communications pour connaître tous les détails entourant cette période de sondage.

COMMENT PARTICIPER?

Ce sondage en ligne peut être rempli sur votre téléphone, une tablette ou un ordinateur. Utilisez simplement ce lien pour accéder au sondage. (lien à venir)

Pour toutes questions relatives au processus de remplissage du sondage, communiquez avec le service du Développement organisationnel et du soutien psychosocial :

Vos réponses sont collectées et conservées par Agrément Canada en accord avec leur politique de confidentialité et conformément aux standards de notre organisation. Sachez que vos réponses sont entièrement confidentielles et qu’aucune information nominative ne vous sera demandée. De plus, les résultats pour un groupe ne peuvent être disponibles que lorsque le seuil de confidentialité de 5 répondants ou plus est atteint.

Tous les employés du CISSS des Laurentides sont invités à faire connaître leur avis, qu’ils proviennent des directions cliniques ou administratives, qu’ils soient syndiqués ou gestionnaires, employés à statut permanent ou temporaire, présents ou absents du travail ou médecins. En donnant leur opinion, toutes les personnes peuvent ainsi contribuer directement à faire la différence à bâtir un avenir en santé et sécurité au CISSS. 

Le sondage prendra en moyenne 20 minutes à remplir. Nous encourageons les employés à participer au sondage sur les lieux du travail, à même leur temps de travail. Parlez-en avec votre gestionnaire. Afin d’éviter toute perte de données, nous vous encourageons à répondre au sondage en une seule tentative. 

Consultez la foire aux questions pour plus de détails.

Sondage sur la mobilisation, la santé et le mieux-être

À l’automne 2023, tous les employés du CISSS des Laurentides ont eu l’opportunité de participer au sondage organisationnel sur la mobilisation, la santé et le mieux-être réalisé tous les deux ans.

Voir les taux de participation par direction.

Résultats globaux du sondage de mobilisation, de santé et mieux-être 2023 

En participant, 40% des employés de tous les secteurs ont eu l’opportunité de :

  • S’exprimer et partager ses perceptions en matière de mobilisation, de santé, de sécurité et de mieux-être au travail.
  • Permettre aux comités santé et mieux-être Branchés santé d’obtenir un bilan plus détaillé des intérêts, des préoccupations et des besoins de tous.
  • Faire la différence en participant à l’identification des priorités et des solutions permettant à l’organisation de développer un plan d’action répondant à ces besoins.
  • Soutenir tous les acteurs du CISSS afin d’agir sur des enjeux ciblés en fonction des directions, des secteurs et des types d’emploi.

Le même exercice a été réalisé en 2017 et en 2021. Ceux-ci ont donné naissance à deux plans d’action répondant à de nombreuses préoccupations. Consultez nos réalisations.


Pour tout savoir sur le dernier sondage, consultez les outils suivants :

Un nouveau plan d’action transversal verra le jour au printemps 2024 afin de répondre aux besoins soulevés dans ce sondage. Les faits saillants de ce sondage vous seront partagés au cours des prochaines semaines.

Entre-temps, nous vous invitons à vous familiariser avec la version révisée et approuvée par le comité de direction du plan d’action en cours, qui poursuit son déploiement jusqu’au 31 mars 2024. Prenez part aux actions proposées!