La direction du CISSS des Laurentides doit faire preuve d’un engagement assumé envers l’EDI, qui inclut des pratiques inclusives à l’égard de la diversité sexuelle et des genres.
Cet engagement se démontre par:
- la vision d’une organisation équitable et inclusive, ancrée dans une approche de soins et une expérience-employé axées sur l’humain;
- la sensibilité à l’égard de la diversité des personnes, des savoirs et des modes de pensée, exprimée par des valeurs d’engagement, de collaboration, de respect, d’intégrité et de bienveillance;
- des soins et services personnalisés donnés dans le meilleur intérêt de l’usager(ère) et du respect de ses volontés.
Le CISSS des Laurentides est engagé à déployer des lignes directrices énoncées par le MSSS visant à contribuer à un système de la santé et des services sociaux plus inclusif à l’égard de la diversité sexuelle et des genres.
Un comité transversal LGBTQ+ veille au déploiement de ces lignes directrices.
