Formation des nouveaux employés de la direction des programmes en déficience
Contexte et description du projet :
Ce projet vise à intégrer une personne présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autiste aux rencontres de formations des nouveaux employés de la Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique.
Votre rôle au sein de l’équipe :
- Se présenter, partager différents aspects de son expérience de vie et répondre aux questions. Il est possible de recevoir celles-ci à l’avance;
- Participation d’une durée de 30 à 45 minutes par séance.
Déroulement :
- De janvier à juillet 2024 (environ);
- 3 à 5 rencontres par année (dates et heures à confirmer);
- Possibilité d’être en présence ou participer de façon virtuelle;
- Rencontres supplémentaires possibles, mais facultatives.
Population recherchée et exigences :
- Présenter une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.