Le CISSS des Laurentides reconnaît le travail exceptionnel de l’ensemble des membres du personnel œuvrant quotidiennement et dans la plus grande bienveillance à assurer des soins de santé et de services sociaux accessibles et efficients à la population des Laurentides.

Synthèse des activités de reconnaissance au CISSS des Laurentides

Nous vous invitons à consulter la synthèse qui illustre les activités de reconnaissance organisationnelle, ainsi qu’une liste non-exhaustive d’exemples d'activités réalisées par les gestionnaires et les pairs. Prendre note que certains exemples d’équipe peuvent varier selon les préférences et le contexte de travail.

Pour plus de détails, consultez la politique de reconnaissance.

La reconnaissance, c’est l’affaire de tous! Intégrons et maintenons quotidiennement des gestes et des comportements de reconnaissance envers toute personne œuvrant au sein de l’organisation, incluant nos pairs, nos gestionnaires et nos partenaires. Ceci contribue à créer une culture de reconnaissance où chaque personne est encouragée à exprimer sa gratitude favorisant un environnement de travail positif et inspirant. Également, cela nourrit la confiance, renforce les liens entre les membres de l'équipe et encourage la collaboration.

Politique de reconnaissance

Au Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides, la reconnaissance fait partie des priorités organisationnelles pour promouvoir un environnement positif et une qualité de vie au travail favorisant la santé, le bien-être et la mobilisation. L’organisation est convaincue des bénéfices engendrés par une culture de reconnaissance et une pratique régulière de celle-ci, tels la cohésion d’équipe, de saines communications et le sentiment d’appartenance. C’est pourquoi elle a mis en place une politique de reconnaissance.

Cette politique s’inscrit dans le cadre du plan d’action transversal de la démarche organisationnelle Branchés Santé (Entreprise en santé), qui vise le maintien et l’amélioration durable de la santé globale des personnes en milieu de travail. Chaque personne dans l’organisation est responsable de faire de la reconnaissance.

Prenez connaissance de la politique :