Le CISSS des Laurentides est à la recherche de candidats possédant une bonne connaissance du système de santé québécois et présentant les profils suivants :
- expertise dans les organismes communautaires
- expertise dans le milieu des affaires;
- compétence en gouvernance, en performance, en gestion de la qualité ou en éthique;
- compétence en gestion des risques, en finance ou en comptabilité;
- compétence en ressources humaines;
- compétence en ressources immobilières ou informationnelles.
Pour en savoir plus, consultez la description des compétences attendues de l'ensemble des membres du conseil d'administration d'établissement ainsi que la description complète des compétences et expertises recherchées.
Recherchés - Membres indépendants
Puisque la majorité des postes ci-dessus doivent être pourvus par un membre indépendant, nous sommes à la recherche de candidats qui n'ont pas de manière directe ou indirecte, de relations ou d’intérêts, par exemple de nature financière, commerciale, professionnelle ou philanthropique, susceptibles de nuire à la qualité de ses décisions eu égard aux intérêts de Santé Québec.
Un candidat n'est pas indépendant :
- S’il est à l’emploi de Santé Québec (siège social et établissements), s’il y exerce sa profession ou s’il a été à son emploi ou s’il a exercé sa profession au cours des trois années précédant la date de sa nomination;
- S’il est à l’emploi du gouvernement ou d’un organisme du gouvernement au sens de l’article 4 de la Loi sur le vérificateur général (RLRQ, chapitre V-5.01);
- Si un membre de sa famille immédiate fait partie de la haute direction de Santé Québec. Aux fins de l’application de cet article, est un membre de la famille immédiate d’une personne, son conjoint, son enfant et l’enfant de son conjoint, sa mère et son père ou l’un de ses parents, le conjoint de sa mère ou de son père ou de l’un de ses parents ainsi que le conjoint de son enfant ou de l’enfant de son conjoint.
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