C’est ce leadership de proximité que met en lumière l’initiative Nos leaders de proximité. Cette démarche vise à reconnaître les gestionnaires qui, par leurs actions quotidiennes, favorisent un milieu de travail sain, humain et performant. Ce sont d’ailleurs les membres de leurs équipes qui sont les mieux placés pour témoigner de leur impact.
Cette année, plus de 800 nominations ont été soumises afin de souligner les qualités humaines et professionnelles de gestionnaires inspirants. À l’issue d’un processus de sélection rigoureux, 12 leaders de proximité ont été retenus parmi 36 finalistes.
Leur point commun? Un leadership fondé sur la présence, la disponibilité, l’écoute et le soutien. Ces gestionnaires contribuent à créer des milieux de travail où les personnes se sentent reconnues, mobilisées et en confiance.
Au-delà de la reconnaissance individuelle, cette initiative rappelle qu’un leadership de proximité favorise non seulement le bien-être des équipes, mais aussi la performance et la vitalité des organisations.