Activités de reconnaissance CII

Parce que nous considérons que vous faites un travail exceptionnel, qui a un réel impact sur les soins et services rendus par le CISSS des Laurentides envers la population de notre grand territoire, nous souhaitons vous remercier à travers ce programme.

Remise des prix au printemps 2020 lors de la Semaine de la profession infirmière.

Reconnaissance

- Préposés aux bénéficiaires (PAB);

- Auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS);

- Infirmières auxiliaires (IA);

- Infirmières;

- Infirmières praticiennes spécialisées (IPS)

Les critères de sélection des candidats relèvent de deux ordres selon que ceux-ci sont régis par un ordre professionnel et donc un code de déontologie ou non.

De façon générale, les critères de sélection sont les suivants :

1)    Pour les candidats régis par un ordre professionnel (infirmières praticiennes spécialisées, infirmières et infirmières auxiliaires) :

  • La pratique remarquable de l’exercice de la profession (qualité de sa pratique professionnelle, respect du code de déontologie, connaissances cliniques, pratiques exemplaires, etc.) ;
  • Un engagement professionnel qui se démarque (contribution particulière dans la pratique, participation à des associations professionnelles, participation à des comités, etc.) ;
  • Des qualités personnelles reconnues des pairs (communications, relations interpersonnelles et interprofessionnelles avec les pairs, les gestionnaires et la clientèle, etc.) ;
  • Un leadership clinique qui se démarque ;
  • Des comportements, à titre d’agent de changement, positifs dans son équipe (personne mobilisatrice qui apporte des idées novatrices) ;
  • Une implication qui favorise l’intégration du nouveau personnel et l’accueil des stagiaires ;
  • Un rayonnement professionnel dans sa direction ou à l’extérieur du CISSS des Laurentides.

2)    Pour les candidats non régis par un ordre professionnel :

  • Une participation active à la mission du CISSS des Laurentides ;
  • Des qualités personnelles reconnues des pairs (communications, relations interpersonnelles et interprofessionnelles avec les pairs, les gestionnaires et la clientèle, etc.) ;
  • Des comportements positifs lui permettant d’agir à titre de modèle de rôle pour ses pairs ;
  • Une grande capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité démontrée par ses engagements quotidiens ;
  • Une implication qui favorise l’intégration du nouveau personnel et l’accueil des stagiaires ;
  • Des attitudes, comportements et engagements lui permettant de supporter les meilleures pratiques dans son travail au quotidien (AAPA, SCPD, PCI, etc.).

Les mises en candidatures se feront par territoire en fonction de ce tableau (cliquez pour le consulter). Les candidats feront l’objet d’une nomination individuelle par leurs pairs ou gestionnaires. Le ou les proposants devront compléter le formulaire de mise en candidature et y joindre le curriculum vitae (C.V.) du candidat.

Démarre le chargement du fichierFORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE : IPS,  infirmière et infirmière auxiliaire émérite 

Démarre le chargement du fichierFORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE : IPS,  infirmière et infirmière auxiliaire RELÈVE émérite 

Démarre le chargement du fichierFORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE: ASSS et PAB émérite

Démarre le chargement du fichierFORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE: Précepteur (trice) de stage émérite DER

Les candidats devront :

- Pour les infirmières praticiennes, infirmières et infirmières auxiliaires : faire partie de la liste des membres du CII ou du CIIA du CISSS des Laurentides et avoir terminé leur période de probation à l’embauche ;

- Pour les ASSS et les PAB : être à l’emploi du CISSS des Laurentides et avoir terminé sa période de probation à l’embauche.

Les membres de l’exécutif du CII ou du CIIA peuvent être proposés par un autre membre du CII ou du CIIA mais ne peuvent l’être par un membre du comité exécutif sur lequel ils siègent.

Lorsqu’une candidature est reçue et approuvée pour se mériter un prix, un délai de cinq années sera requis pour que la candidate puisse recevoir un nouveau prix. Ceci, peu importe les modifications ou nouvelles affectations de postes pendant la période.